3月24日，，，福州yp街机工業組織中層治理幹部進行了一場創新型學習沙龍活動，，，引入新型的“天下咖啡”匯談模式，，，“天下咖啡”是近年來國際間廣泛運用的團隊學習要领，，，是一種集體提出問題、、、分享觀念的要领。。。通過創造一個像咖啡館般讓人覺得舒適的空間，，，透過分組討論，，，交互輪替的方式，，，讓配景各異、、、觀念纷歧，，，甚至素不相識的人能夠圍坐在一起，，，讓多元豐富的觀點與意見获得******激蕩，，，讓集體智慧油然而生。。。營造真誠暢談的學習氛圍，，，使培訓的內容要領掌握得更牢靠。。。

    本次匯談會由人力資源高級諮詢師譙老師進行培訓主持，，，分享主題為：：：治理者角色與事情職責是什麼。。。譙老師在做了主題分享後，，，又作為促動師，，，引導各人對治理者角色這個主題展開了交流。。。

    本次活動分為三個環節。。。第一環節為每組推選一名主管作為組長，，，由組長組織成員針對主題展開討論，，，質疑與反思，，，組長總結各人的觀點；；；第二環節為組員間互換位置進行第二次的交织討論；；；第三環節是各組成員重新返回原組，，，將网络到的資訊進行討論並整理，，，形本钱桌命題效果彙報，，，並且現場譙老師會對每組的表現及發言進行客觀評價。。。

    活動最後，，，福州yp街机工業李副總對本次活動進行了總結發言，，，他指出，，，本次“天下咖啡”研討活動是福州yp街机開展的第一次，，，主管們在培訓中思維碰撞產生了豐富的觀點，，，希望可以能夠對日後的治理事情有所啟發，，，並且在接下來一系列的主題培訓中，，，真正達到知行合一的目的，，，將領導治理能力上升到了“怎样做”和“连忙做”的知識轉化層面，，，從而帶來參訓學員思維方式、、、行為方式上有用而持續的轉變。。。